マネジメントは、現有のリソースを最大限に活かし、その時点での事業目標を達成することをめざします。つまり「今の視点」ですが、リーダーシップは社員の立場に立ってその心情を理解しようとする能動的なもので、継続的に社員のモチベーションを高め、チーム一丸となって共に問題や課題に取り組みます。市場や社会の変化に素速く対応し、未来へ向けて全員で変革を推し進め、会社の競争力を維持し続けるための「未来の視点」なのです。